Młodocianemu w okresie nauki zawodu przysługuje wynagrodzenie obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale.

Od 1 grudnia br. wynagrodzenie pracowników młodocianych będzie wynosiło:

1) w pierwszym roku nauki (nie mniej niż 4%) – 162,20 zł brutto (tj., 139,97 zł netto),

2) w drugim roku nauki (nie mniej niż 5%) – 202,75 zł brutto, (tj., 174,95 zł netto),

3) w trzecim roku nauki (nie mniej niż 6%) – 243,30 zł brutto, (tj. 209,94 zł netto);

Wysokość składek na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych od 1 grudnia 2016 roku do 28 lutego 2017 r. będzie wynosiła:

1) w pierwszym roku nauki:

– ubezpieczenie emerytalne – 15,83 zł (zarówno płatnik, jak i ubezpieczony),

– ubezpieczenie rentowe – 10,54 zł (płatnik), 2,43 zł (ubezpieczony),

– ubezpieczenie chorobowe – 3,97 (ubezpieczony),

– ubezpieczenie wypadkowe – 2,92 zł (płatnik), 22,23 zł (ubezpieczony);

2) w drugim roku nauki:

– ubezpieczenie emerytalne – 19,79 zł (zarówno płatnik, jak i ubezpieczony),

– ubezpieczenie rentowe – 13,18 zł (płatnik), 3,04 zł (ubezpieczony),

– ubezpieczenie chorobowe – 4,97 (ubezpieczony),

– ubezpieczenie wypadkowe – 3,65 zł (płatnik), 27,80 zł (ubezpieczony);

3) w trzecim roku nauki:

– ubezpieczenie emerytalne – 23,75 zł (zarówno płatnik, jak i ubezpieczony),

– ubezpieczenie rentowe – 15,81 zł (płatnik), 3,65 zł (ubezpieczony),

– ubezpieczenie chorobowe – 5,96 (ubezpieczony),

– ubezpieczenie wypadkowe – 4,38 zł (płatnik), 33,36 zł (ubezpieczony).