Młodocianemu w okresie nauki zawodu przysługuje wynagrodzenie obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale.

Od 1 czerwca br. wynagrodzenie pracowników młodocianych będzie wynosiło:

1) w pierwszym roku nauki (nie mniej niż 4%) – 167,26 zł brutto (tj., 144,33 zł netto),

2) w drugim roku nauki (nie mniej niż 5%) – 209,07 zł brutto, (tj., 180,40 zł netto),

3) w trzecim roku nauki (nie mniej niż 6%) – 250,89 zł brutto, (tj. 216,49 zł netto);

Wysokość składek na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych od 1 czerwca 2016 roku do 31 sierpnia 2016 r. będzie wynosiła:

1) w pierwszym roku nauki:

– ubezpieczenie emerytalne – 16,32 zł (zarówno płatnik, jak i ubezpieczony),

– ubezpieczenie rentowe – 10,87 zł (płatnik), 2,51 zł (ubezpieczony),

– ubezpieczenie chorobowe – 4,10 (ubezpieczony),

– ubezpieczenie wypadkowe – 3,01 zł (płatnik), 22,93 zł (ubezpieczony);

2) w drugim roku nauki:

– ubezpieczenie emerytalne – 20,41 zł (zarówno płatnik, jak i ubezpieczony),

– ubezpieczenie rentowe – 13,59 zł (płatnik), 3,14 zł (ubezpieczony),

– ubezpieczenie chorobowe – 5,12 (ubezpieczony),

– ubezpieczenie wypadkowe – 3,76 zł (płatnik), 28,67 zł (ubezpieczony);

3) w trzecim roku nauki:

– ubezpieczenie emerytalne – 24,49 zł (zarówno płatnik, jak i ubezpieczony),

– ubezpieczenie rentowe – 16,31 zł (płatnik), 3,76 zł (ubezpieczony),

– ubezpieczenie chorobowe – 6,15 (ubezpieczony),

– ubezpieczenie wypadkowe – 4,52 zł (płatnik), 34,40 zł (ubezpieczony).