Młodocianemu w okresie nauki zawodu przysługuje wynagrodzenie obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale.

Od 1 marca br. wynagrodzenie pracowników młodocianych będzie wynosiło:

1) w pierwszym roku nauki (nie mniej niż 4%) – 162,68 zł brutto (tj., 140,37 zł netto),

2) w drugim roku nauki (nie mniej niż 5%) – 203,35 zł brutto, (tj., 175,47 zł netto),

3) w trzecim roku nauki (nie mniej niż 6%) – 244,02 zł brutto, (tj. 210,56 zł netto);

Wysokość składek na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych od 1 marca 2016 roku do 30 maja 2016 r. będzie wynosiła:

1) w pierwszym roku nauki:

– ubezpieczenie emerytalne – 15,88 zł (zarówno płatnik, jak i ubezpieczony),

– ubezpieczenie rentowe – 10,57 zł (płatnik), 2,44 zł (ubezpieczony),

– ubezpieczenie chorobowe – 3,99 (ubezpieczony),

– ubezpieczenie wypadkowe – 2,93 zł (płatnik), 22,31 zł (ubezpieczony);

2) w drugim roku nauki:

– ubezpieczenie emerytalne – 19,85 zł (zarówno płatnik, jak i ubezpieczony),

– ubezpieczenie rentowe – 13,22 zł (płatnik), 3,05 zł (ubezpieczony),

– ubezpieczenie chorobowe – 4,98 (ubezpieczony),

– ubezpieczenie wypadkowe – 3,66 zł (płatnik), 27,88 zł (ubezpieczony);

3) w trzecim roku nauki:

– ubezpieczenie emerytalne – 23,82 zł (zarówno płatnik, jak i ubezpieczony),

– ubezpieczenie rentowe – 15,86 zł (płatnik), 3,66 zł (ubezpieczony),

– ubezpieczenie chorobowe – 5,98 (ubezpieczony),

– ubezpieczenie wypadkowe – 4,39 zł (płatnik), 33,46 zł (ubezpieczony).