Młodocianemu w okresie nauki zawodu przysługuje wynagrodzenie obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale.

Od 1 września br. wynagrodzenie pracowników młodocianych będzie wynosiło:

1) w pierwszym roku nauki (nie mniej niż 4%) – 154,20 zł brutto (tj., 133,06 zł netto),

2) w drugim roku nauki (nie mniej niż 5%) – 192,74 zł brutto, (tj., 166,32 zł netto),

3) w trzecim roku nauki (nie mniej niż 6%) – 231,29 zł brutto, (tj. 199,58 zł netto);

Wysokość składek na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych od 1 września do 30 listopada 2015 r. będzie wynosiła:

1) w pierwszym roku nauki:

– ubezpieczenie emerytalne – 15,05 zł (zarówno płatnik, jak i ubezpieczony),

– ubezpieczenie rentowe – 10,02 zł (płatnik), 2,31 zł (ubezpieczony),

– ubezpieczenie chorobowe – 3,78 (ubezpieczony),

– ubezpieczenie wypadkowe – 2,78 zł (płatnik), 21,14 zł (ubezpieczony);

2) w drugim roku nauki:

– ubezpieczenie emerytalne – 18,81 zł (zarówno płatnik, jak i ubezpieczony),

– ubezpieczenie rentowe – 12,53 zł (płatnik), 2,89 zł (ubezpieczony),

– ubezpieczenie chorobowe – 4,72 (ubezpieczony),

– ubezpieczenie wypadkowe – 3,47 zł (płatnik), 26,42 zł (ubezpieczony);

3) w trzecim roku nauki:

– ubezpieczenie emerytalne – 22,57 zł (zarówno płatnik, jak i ubezpieczony),

– ubezpieczenie rentowe – 15,03 zł (płatnik), 3,47 zł (ubezpieczony),

– ubezpieczenie chorobowe – 5,67 (ubezpieczony),

– ubezpieczenie wypadkowe – 4,16 zł (płatnik), 31,71 zł (ubezpieczony).